Innermetrix
Das IMX Leistungspotenzial-Profil
Nur wer seine Talente und Motivatoren kennt und das Verhalten damit in Einklang bringt, ist zu Höchstleistungen fähig, ohne langfristig auszubrennen. Das IMX Leistungspotenzial-Profil, ein online-basiertes sowie wissenschaftlich fundiertes Tool, fasst diese Kennzahlen verständlich zusammen. Der große Unterschied ist, dass in der Analyse immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Dies bewirkt, dass nicht eine bestimmte Position für einen internen oder externen Bewerber zugrunde liegt, sondern der Bewerber für eine bestimmte Position. So vermeiden Sie Fehlbesetzungen und unnötige Kosten.
Das Potenzial eines Menschen bestmöglich nutzen
Das IMX Leistungspotenzial-Profil stellt die drei Komponenten Verhalten, Motivation und Talente der menschlichen Leistung dar. Stehen diese im Einklang, kann der Mensch sein Potenzial mit Freude und Zufriedenheit ausschöpfen sowie Höchstleistungen auf einem gesunden Niveau erzielen.
Das wissenschaftlich fundierte IMX Leistungspotenzial-Profil bildet die drei wesentlichen Faktoren in einem ganzheitlichen Bild der Persönlichkeit ab. Entscheidend sind die natürlichen Talente und nicht die Anforderungen, die in den Positionen erfüllt werden sollen.
Das IMX Leistungspotenzial-Profil beantwortet folgende Fragen:
- Was sind die natürlichen Talente eines Menschen?
- Warum ist er motiviert, diese einzusetzen?
- Wie setzt er diese Talente bevorzugt ein?
Das IMX Leistungspotenzial-Profil misst insgesamt 48 Verhaltensmuster, 36 Antriebsfaktoren sowie 94 Talente. Das Ergebnis wird in einem umfangreichen und dennoch übersichtlichen Bericht dargestellt. Eine Basis, um vakante Stellen perfekt zu besetzen sowie bestehende Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Die Ergebnisse unterstützen bei:
- Coaching und Führungstraining
- Personalauswahl und -entwicklung
- Talenterkennung und -management
- Changemanagement
Das online basierte Tool ist auch für neu zu besetzende Führungspositionen oder ganzheitliche Planungen im Talentmanagement bestens geeignet.
Potenziale optimal nutzen
Sie möchten Positionen in Ihrem Unternehmen optimal besetzen und Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln, so dass sie ihre Potenziale optimal ausschöpfen können?